Eficiência como filosofia permanente
O "Ano da Eficiência" de Mark Zuckerberg deixou de ser uma correção temporária e se consolidou como filosofia estrutural permanente. A Meta deve iniciar uma nova rodada de demissões em toda a empresa no dia 20 de maio, eliminando cerca de 8.000 funcionários — aproximadamente 10% do quadro atual. Com esse corte, o total de posições eliminadas desde o fim de 2022 se aproxima de 25.000, sinalizando uma contração profunda da presença humana na gigante das redes sociais.
Capital humano trocado por GPUs
A lógica por trás da redução já não se resume a aparar os excessos da era pandêmica; trata-se de uma realocação calculada de capital. A Meta avança de forma agressiva rumo à inteligência artificial, com planos de investir entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões na infraestrutura necessária para alimentar a próxima geração de modelos generativos. No cálculo frio de Menlo Park, o custo de GPUs de ponta e data centers de grande escala está sendo pesado contra a folha de pagamento de milhares de engenheiros e administradores.
Reestruturação sem data de encerramento
A reestruturação parece seguir um roteiro plurianual, e não um evento isolado. Projeções internas indicam que cortes adicionais já estão sendo considerados para o segundo semestre de 2026. À medida que a Meta persegue a fronteira da IA, a empresa demonstra que seu compromisso com o futuro exige uma versão mais enxuta e automatizada do presente.
Com reportagem de The Next Web.
Source · The Next Web
